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一線城市對(duì)技術(shù)人才的招聘薪資環(huán)比均有增加,，其中天津環(huán)比增幅最高，為5.9%,。然而,，這六個(gè)城市對(duì)技術(shù)人才招聘量的整體占比均較一季度有小幅下降，側(cè)面反映出這六個(gè)新一線城市對(duì)技術(shù)人才的準(zhǔn)入門檻在逐步提高,。
報(bào)告稱,，相比前沿技術(shù)類崗位的火熱，城市服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)崗位就冷清了許多,。二季度,，城市服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)崗位的人才吸引力指數(shù)又出現(xiàn)回落。近年來,，新一線城市對(duì)于生活服務(wù)業(yè)的用工需求持續(xù)上升,，工資普遍提升；但另一方面,，青年服務(wù)業(yè)從業(yè)者對(duì)工作環(huán)境的要求也明顯提高,，希望通過學(xué)習(xí)和跳槽轉(zhuǎn)入白領(lǐng)崗位的年輕人比例持續(xù)上升。供需兩端尚未完成有效協(xié)同匹配,，導(dǎo)致城市服務(wù)業(yè)崗位的人才吸引力波動(dòng)明顯,。
貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)異軍突起
專業(yè)服務(wù)成最吃香行業(yè)之一
報(bào)告稱，2019年二季度,，各行業(yè)人才吸引力指數(shù)普遍回升,。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)再次回歸首位,，人才吸引力指數(shù)環(huán)比上漲33.1%,。與此同時(shí)，貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)的人才吸引力指數(shù)異軍突起,，躍居第四位,。
數(shù)據(jù)顯示，在國民需求持續(xù)增強(qiáng),，5G技術(shù)開啟商用時(shí)代等利好背景下,，醫(yī)藥健康與電子通信行業(yè)人才需求顯著增加，人才吸引力指數(shù)穩(wěn)居前十位,。而受到政策調(diào)整影響,，文娛行業(yè)在二季度跌出了前十位。
報(bào)告稱,，由于人才競爭激烈程度顯著提升,，多個(gè)行業(yè)的JMPI指數(shù)出現(xiàn)不同程度的下降，金融業(yè)下降最為劇烈,�,；ヂ�(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)與專業(yè)服務(wù)行業(yè)的JMPI指數(shù)逆勢(shì)增長,，特別是專業(yè)服務(wù)行業(yè)，JMPI指數(shù)首次躋身前三名,。在營商環(huán)境升級(jí)需求強(qiáng)烈的情況下,，專業(yè)服務(wù)行業(yè)的重要性更加凸顯，行業(yè)本身也正處于全面技術(shù)升級(jí)進(jìn)程中,。
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