| 華為200萬年薪背后：手機已成最核心業(yè)務 加碼基礎科學投入 |
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知識,，我們還有 60000 多應用型人才是開發(fā)產(chǎn)品,，把知識變成金錢。我們一直支持企業(yè)外的科學家進行科研探索,�,！比握侨绱苏f。
在“200萬年薪”郵件曝光兩天后,，華為與上海交通大學簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,，其中就包括人才的交流等內(nèi)容。任正非在簽約前表示,，對人才的重視與尊重是國家科技發(fā)展,、社會進步的關鍵。重視人才培養(yǎng),、重視基礎科研則是發(fā)展的前提,。
盡管華為對人才一直都持“渴求”的態(tài)度，但在一年內(nèi)能如此高頻地提到人才,，可以看出華為的人才觀也是在持續(xù)升級：更重視基礎科學,、更重視高精尖人才,。
華為求變
華為升級人才觀的背后，則是華為整體業(yè)務的變化,。
從華為近幾年營收趨勢圖可以看出,，華為的營收在穩(wěn)步提高，即使到了年收入千億美元的水準,，依舊可以保持近20%左右的增速,。
從華為公布的2018年財報可以看出，在傳統(tǒng)的運營商業(yè)務領域,，華為實現(xiàn)銷售收入2,940億元,，較上年甚至有所下降。最值得注意的是,，華為最晚發(fā)力的消費者業(yè)務,，第一次成為最高收入單元，同比增長達到了45.1%,，遠超華為整體營收增速,。
從上圖也可以看出，華為智能手機出貨量持續(xù)走高,，增速依舊維持在40%的高位水準,，已經(jīng)超越蘋果，成為全球第二大智能手機廠商,。
多方面數(shù)據(jù)都在說明,，以智能手機為代表的核心業(yè)務，在華為的比重越來越重要,，尤其是在5G時代,，如何能繼續(xù)鞏固華為智能手機的優(yōu)勢，也就成為了華為需要重點思考的問題,。
手機的突破,，需要基礎科學的突破
經(jīng)過了數(shù)年的廝殺，目前智能手機產(chǎn)業(yè)的格局基本已經(jīng)確定,，尤其是國產(chǎn)手機領域,，華米OV的領先優(yōu)勢愈發(fā)明顯，其他廠商的生存空間也越來越小,。
但不可否認的是,，近幾年盡管有全面屏、人臉識別這樣的創(chuàng)新,，但整個智能手機行業(yè)的比拼,，在某種程度上看，依舊停留在比拼硬件,、參數(shù)的階段,，在發(fā)布會上更愿意強調(diào)攝像頭的拍照效果,、處理器的反應速度，甚至也有手機廠商把手機配色也當成賣點在包裝,，包括蘋果在內(nèi),，手機產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新越來越蒼白、乏力,。
手機從鍵盤發(fā)展到觸摸屏,，從功能機到智能手機，背后是數(shù)十年的基礎科學研究成果的沉淀,。如果想在智能手機領域有劃時代意義的創(chuàng)新,，離不開基礎科學的突破。
從具體功能來看,，如何能讓石墨烯電池大幅度提高手機電池的續(xù)航,，如何能通過基礎材料學讓折疊屏手機變得普及，如何能通過AI芯片讓手機變得更加智能,，如何讓智能手機在5G時代,，成為物聯(lián)網(wǎng)的核心中樞……這些都是當前手機產(chǎn)業(yè)需要思考的問題。
今年6月,，任正非與兩位著名美國技術專家尼古拉斯·尼葛洛龐帝,、喬治·吉爾德交流時談到，任正非表示,，很多人說中國在創(chuàng)新上有爆炸性的增長,，但這些創(chuàng)新大多是應用科學上的，而在基礎科學的創(chuàng)新方面,，中國還面臨很大挑戰(zhàn),。
基于這樣的擔憂，華為基礎科學戰(zhàn)略研究院院長徐文偉表示,，華為戰(zhàn)略研究院是一個負責5年以上的前沿技術的研究機
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