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一線城市對技術(shù)人才的招聘薪資環(huán)比均有增加,，其中天津環(huán)比增幅最高,，為5.9%,。然而，這六個城市對技術(shù)人才招聘量的整體占比均較一季度有小幅下降,，側(cè)面反映出這六個新一線城市對技術(shù)人才的準入門檻在逐步提高,。
報告稱，相比前沿技術(shù)類崗位的火熱,，城市服務業(yè)基礎(chǔ)崗位就冷清了許多,。二季度，城市服務業(yè)基礎(chǔ)崗位的人才吸引力指數(shù)又出現(xiàn)回落,。近年來,，新一線城市對于生活服務業(yè)的用工需求持續(xù)上升，工資普遍提升,；但另一方面,，青年服務業(yè)從業(yè)者對工作環(huán)境的要求也明顯提高，希望通過學習和跳槽轉(zhuǎn)入白領(lǐng)崗位的年輕人比例持續(xù)上升,。供需兩端尚未完成有效協(xié)同匹配,，導致城市服務業(yè)崗位的人才吸引力波動明顯。
貿(mào)易/進出口行業(yè)異軍突起
專業(yè)服務成最吃香行業(yè)之一
報告稱,，2019年二季度,，各行業(yè)人才吸引力指數(shù)普遍回升�,；ヂ�(lián)網(wǎng)行業(yè)再次回歸首位,，人才吸引力指數(shù)環(huán)比上漲33.1%。與此同時,，貿(mào)易/進出口行業(yè)的人才吸引力指數(shù)異軍突起,，躍居第四位。
數(shù)據(jù)顯示,，在國民需求持續(xù)增強,，5G技術(shù)開啟商用時代等利好背景下,，醫(yī)藥健康與電子通信行業(yè)人才需求顯著增加，人才吸引力指數(shù)穩(wěn)居前十位,。而受到政策調(diào)整影響,，文娛行業(yè)在二季度跌出了前十位,。
報告稱,，由于人才競爭激烈程度顯著提升，多個行業(yè)的JMPI指數(shù)出現(xiàn)不同程度的下降,，金融業(yè)下降最為劇烈,。互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)與專業(yè)服務行業(yè)的JMPI指數(shù)逆勢增長,，特別是專業(yè)服務行業(yè),，JMPI指數(shù)首次躋身前三名。在營商環(huán)境升級需求強烈的情況下,，專業(yè)服務行業(yè)的重要性更加凸顯,，行業(yè)本身也正處于全面技術(shù)升級進程中。
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