| 創(chuàng)業(yè)成功人士的7大信條 |
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1,、時(shí)不我待，我會(huì)利用好時(shí)間截止日期和時(shí)間框架僅能作為參考,，但這樣的參考有不足之處,。一般而言，如果一個(gè)人有兩個(gè)星期時(shí)間完成一項(xiàng)工作,，那么他自然會(huì)調(diào)節(jié)進(jìn)度,，花兩個(gè)星期才完成這項(xiàng)任務(wù),。忘記截止日期吧，至少別再用它來調(diào)節(jié)你的行動(dòng)了,。所有的任務(wù),，你該花多少時(shí)間，就花多少時(shí)間,。盡可能快速有效地處理每件事,。然后用你“空閑”的時(shí)間，以同樣的速度與效率做好其他事,。人們往往任由時(shí)間主宰自己,，而杰出人士則主宰時(shí)間。2,、我周圍的人是我自己選擇的一些雇員讓人抓狂,。一些顧客讓人討厭。一些朋友自私地只在乎和自己有關(guān)的事情……別忘了,，是你選擇了他們,。若你周圍的人讓你不開心，這不是他們的錯(cuò),，是你的錯(cuò),。你把他們吸引到自己身邊，不論在工作中還是私人關(guān)系里,，是你讓他們繼續(xù)在那兒呆著,。想想自己愿意和怎樣的人共事，想為怎樣的顧客服務(wù),，想交怎樣的朋友,。只要做出改變，你就能把他們吸引過來,。勤奮的人想和勤奮的人一起工作,，友善的人想和友善的人一起共事。杰出的雇員想在杰出的老板手下做事,。成功人士之間往往互相吸引,。3、昨天不代表今天真正能夠衡量你的價(jià)值的,，是你每天所作出的實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn),。不論過去你做了什么，有什么成就,，都不代表你已經(jīng)成功得不需要再擼起袖管,、把自己渾身弄得臟兮兮地投入到繁重的工作中去了。沒有什么工作太過卑微，也沒有什么任務(wù)是不需要技巧的,。杰出人士從不認(rèn)為自己資深,，他們的勞動(dòng)成功證明了他們的資深。4,、成就證明一切你在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)領(lǐng)域有10年的經(jīng)驗(yàn),。哦，我不在乎你做你的工作多久了,。你也可能是世界上有十年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員中最差勁的一個(gè),。值得在意的是你做了什么：你創(chuàng)造了幾個(gè)網(wǎng)站，裝了幾個(gè)后端系統(tǒng),，開發(fā)了多少針對(duì)顧客的應(yīng)用……你做成了哪些事兒,，這才是最重要的。成功人士不需要使用諸如“富有激情的”,、“創(chuàng)新的”、“奮發(fā)圖強(qiáng)的”這類詞來描述自己,，他們能以謙虛的方式描述他們的成就,。5、擁抱每次失敗詢問他人是怎樣獲得成功的,，他們的答案里往往充滿了“我”這個(gè)人稱代詞,。有時(shí)候也能聽到“我們”這個(gè)詞，但并不多,。詢問人們?yōu)楹螘?huì)失敗,，大多數(shù)人則本能地撇清自己，例如小孩子會(huì)說：“玩具破了”而不是“我把玩具打破了”,。他們還會(huì)說經(jīng)濟(jì)不景氣,，市場尚未做好準(zhǔn)備，供應(yīng)商們沒能跟上腳步……他們會(huì)把責(zé)任推到他人身上,。正因?yàn)槠睬辶素?zé)任,，這些人難以從失敗中獲得教訓(xùn)。絕大多數(shù)失敗的原因在于你自身,。這沒什么,。每個(gè)成功人士都遭遇過失敗，他們中的大多數(shù)遭受失敗的次數(shù)非常多,，這也正是他們現(xiàn)在獲得成功的原因,。擁抱每次失敗吧，接受它,，從中吸取教訓(xùn),，確認(rèn)下一次能擔(dān)起全責(zé)，事情就會(huì)變得不一樣,。6,、自愿者常常能獲得成功每當(dāng)你舉起手,，你會(huì)被要求做更多事兒。做事意味著機(jī)會(huì)：去學(xué)習(xí),、去銘記,、得到技能，建立起新的關(guān)系網(wǎng),，去嘗試一些你不會(huì)做的事,。成功是基于行動(dòng)的。成功人士主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì),。杰出人士自愿跳到臺(tái)前,。7、更進(jìn)一步,，風(fēng)景獨(dú)好每個(gè)人都聲稱他們做了更多的努力,。事實(shí)上幾乎沒有人做到這一點(diǎn)。大多數(shù)會(huì)這樣想：“等等,，這里沒別人……沒有別人像我這樣做……為什么我要這樣做呢?”說著他們離開了,，這就是為什么“多出的一英里”如此人跡罕至。這也是為什么“多出的一英里”是一個(gè)遍地機(jī)遇的地方,。
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