中國銀行蘇州分行自1980年設(shè)立以來,，經(jīng)過20多年的不懈努力,，各方面都得到了迅猛的發(fā)展,，綜合效益逐年提高。到2000年末,，存款本,、外幣余額突破200億，達到220多億人民幣,；貸款本,、外幣余額達到120多億人民幣；國際結(jié)算突破50億美元,。目前,，蘇州分行全轄共有185個分支機構(gòu)，其中支行14個,；辦事處87個,；分理處64個；儲蓄所19個,，擁有員工2700余人,。
近年來，蘇州分行根據(jù)總行,、省行戰(zhàn)略部署,，按照“發(fā)展、管理,、創(chuàng)新、爭先”的總體要求,，致力于業(yè)務(wù)創(chuàng)新,，強化內(nèi)控管理機制。在改革創(chuàng)新上,，有我行特色的激勵約束機制逐步形成,，用人機制和分配機制都日趨完善。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面,，推出了個人理財中心,、出國留學(xué)“一站式”服務(wù)、“理想人生”消費信貸,、遠(yuǎn)期結(jié)售匯,、稅付保函、企業(yè)電子銀行等具有明顯優(yōu)勢的特色業(yè)務(wù),，并不斷拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域,。同時，注重與總行,、省行,、國內(nèi)兄弟行,、海外分行聯(lián)動營銷，加強與國外同業(yè)如日本第一勸業(yè)銀行,、住友銀行,、花旗銀行等的業(yè)務(wù)合作。在內(nèi)部管理上,，推行ISO9001質(zhì)量認(rèn)證和5S管理,，工作更加規(guī)范；不斷加大檢查力度,，資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,，防范和化解風(fēng)險能力進一步增強。黨建和精神文明建設(shè)也日趨深入,，工作更加細(xì)致,，教育培訓(xùn)上注重人力資源的開發(fā)培養(yǎng)，全面提升專業(yè)人才的競爭優(yōu)勢,，為建立良好公司制理機制,，塑造銳進的企業(yè)形象，實現(xiàn)全行全面,、快速,、持續(xù)發(fā)展提供強勁支撐。
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